Son un plus de prestigio para la empresa
La existencia de una publicación es altamente valorada por los trabajadores. Los empleados quieren conocer qué ocurre en su compañía, cuáles son las inversiones, facturación y líneas de investigación, la mejora de equipos, la posición en el mercado, la situación de liderazgo con respecto a la competencia, la actividad de sus directivos, los premios recibidos…

Una revista de distribución interna representa una vía de comunicación recíproca entre los propietarios de la empresa y los empleados.

Refuerzan la sensación de pertenencia al grupo
Contar con un vehículo de canalización de la información permite tener al corriente a todo el mundo de la actividad empresarial y las novedades que en ella se producen y, lo que es más importante, refuerza notablemente la sensación de pertenencia a la compañía y profundiza en el vínculo que debe unir a los trabajadores.
 
El placer de pasar páginas
El soporte papel, que todos los trabajadores pueden hojear en cualquier momento, manejar en los desplazamientos y, lo que es mejor, llevar a sus hogares para una mayor y mejor conciliación de la vida laboral y familiar, es el ideal para crear el espíritu integrador que debe animar a toda empresa.

Mayor implicación en el trabajo
Una revista interna afianza la sensación de pertenencia al grupo, anima a la competitividad y la obtención de resultados porque refleja lo más importante: el aspecto humano. Cuanto más sepan los trabajadores acerca de su empresa, más vinculados se sentirán a ella y mayor será su implicación y rendimiento laboral.